Ziektewet Eigenrisicodragen
Interesse?
Wij verwijzen u door naar een adviseur
Werken met tijdelijke krachten biedt veel voordelen voor u als werkgever als het gaat om bijvoorbeeld flexibiliteit, het levert ook risico’s op. Als (middel)grote werkgever ben je bij ziekte deels of volledig financieel verantwoordelijk voor de uitkering van de Ziektewet. Blijft herstel uit, dan geldt dit na twee jaar ook voor de uitkering van de WGA. Zo kunt u in totaal wel twaalf jaar financiële schade lijden. Een heel goede reden om zélf de regie te nemen bij de ziektebegeleiding en de re-integratie. Met de verzekering Ziektewet Eigenrisicodragen van Acture Verzekeringen profiteert u van de dienstverlening door topspecialisten.
Met een positieve aanpak schade beperken
Wij weten als geen ander dat bij het beperken van Ziektewet- en WGA-schade alleen duurzaam resultaat telt. Daarom stimuleren onze dienstverleners mensen op een positieve manier om weer aan het werk te gaan. Ons uitgangspunt hierin is dat werk altijd de beste sociale zekerheid is. Een uitkering kan soms noodzakelijk zijn. Uiteindelijk zijn uw (ex-) medewerkers beter af als ze zoveel mogelijk zélf in hun inkomen kunnen voorzien.
Wat bieden wij u als werkgever?
Wij bieden u als werkgever een all-in product. Dus verzekeren inclusief dienstverlening die ook nog aantoonbaar beter dan de markt presteert. U wordt volledig ondersteund in alle verplichtingen die gelden voor u als eigenrisicodrager. Door de hoge kwaliteit van dienstverlening zijn wij ook in staat om uw premie voor de eerste 3 jaar vast te zetten. Naast grip op de kosten heeft u ook stabiliteit van de kosten.
Uitvoering Ziektewet en WGA door topspecialisten
Acture Verzekeringen maakt onderdeel uit van Acture. Een uniek collectief van innovatieve specialisten op het gebied van sociale zekerheid. Hierdoor profiteert u altijd van uitvoering door topspecialisten. Bij onze Ziektewet-oplossingen is dat Acture. Zij zijn in staat zowel de ziektebegeleiding en re-integratie, als de uitbetaling van uitkeringen te verzorgen. Dankzij onze korte lijnen en gezamenlijke innovatiekracht kunnen we maximaal ontzorgen.
De voordelen van deze verzekering Ziektewet Eigenrisicodragen op een rijtje
- Unieke oplossing ontwikkelt door de grondlegger van de private uitvoering van de sociale zekerheid om de regie op de schadelast in eigen handen te nemen;
- Wij nemen alles voor u uit handen, u heeft geen last van de financiële en administratieve verplichtingen die bij Ziektewet eigenrisicodragen horen;
- U bent vanaf de eerste ziektedag verzekerd van optimale schadelastbeheersing en preventie van WGA-schade;
- Alle kosten in de ziektewetperiode zijn gedekt. De verzekering vergoedt de Ziektewet uitkeringen die de eigenrisicodrager moet betalen aan zieke (ex-) medewerkers;
- U betaalt één totaalpremie voor de verzekering en alle bijbehorende dienstverlening. Als een uitzendbedrijf kiest voor Deels Verzekeren dan geldt dit niet;
- Als eigenrisicodrager bent u verantwoordelijk voor de ziektebeoordeling, begeleiding en re-integratie. Wij nemen dit helemaal uit handen.
Interesse in onze verzekering Ziektewet Eigenrisicodragen?
- Neem contact op met uw adviseur als u een offerte wilt ontvangen.
- Neem contact met ons op voor doorverwijzing naar een adviseur.
- U kunt ervoor kiezen om de Ziektewetuitkeringen van uw medewerkers die ziek-uit-dienst gaan zelf te vergoeden. In dat geval bent u eigen risicodrager. Deze verzekering vergoedt de uitkeringen gedurende de twee jaar van de Ziektewet tot maximaal AOW of pensioengerechtigde leeftijd.
- Verplichte combinatie met de uitvoerder. Als de overeenkomst met de uitvoerder wordt beëindigd, zal ook de verzekering Ziektewet Eigenrisicodragen worden beëindigd.
- Niet tijdig melden van arbeidsongeschiktheid en/of niet tijdig doorgeven van informatie kan tot gevolg hebben dat wij de uitkering weigeren of verlagen.
- De medewerker die ten tijde van de ingangsdatum van de verzeker arbeidsongeschikt is, of in de voorgaande vier weken van de ingangsdatum was.
- De medewerker met een no-risk status of de medewerker die recht heeft op een WIA-uitkering.
- Niet nakomen van de verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid, zoals re-integratieverplichtingen.
- Standaard uitsluitingen zoals opzet en fraude.
- Premie en/of voorwaarden kunnen gewijzigd worden.
- De verzekering kan worden beëindigd en/of aangepast als het risico wijzigt. U moet wijzigingen altijd doorgeven.
- Wettelijke wijzigingen in kunnen tot wijziging van de polis leiden.
- Bij niet betalen van de premie.
- Uitstel van betaling door de rechter wordt verleend.
- Onjuiste informatie gegeven.
- Als verplichtingen bij schade niet worden nagevolgd.
- Bij sommige wijzigingen van uw bedrijf kan het zijn dat de polis wordt beëindigd.
