Er is sprake van passende arbeidsongeschiktheid wanneer je voor ten minste 25% niet in staat bent tot het verrichten van de werkzaamheden en wij kijken bij de vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid naar je opleiding en werkervaring, maar ook naar je krachten en bekwaamheden. Voor de vaststelling van de arbeidsongeschiktheid kijken we naar een ander passend beroep en houden daarbij rekening met je opleiding, werkervaring, salaris en lichamelijke of geestelijke beperkingen. Bij passende arbeid wordt gekeken naar ‘passende functies’ om de arbeidsongeschiktheid vast te kunnen stellen en daarmee de hoogte van je uitkering te kunnen bepalen. Bij het vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid wordt geen rekening gehouden met verminderde gelegenheid tot het verkrijgen van arbeid. Er wordt ook geen rekening gehouden met de beschikbaarheid van een dergelijke functie. Wel krijg je begeleiding in de vorm van een adviseur werkvermogen van SharePeople om zicht te krijgen op een passend functie bij de geduide arbeid.