Collectieve AOV SharePeople Lang

sharepeople@acture.nl

Neem contact op.

088 - 488 4000

Bereikbaar van 8:30u tot 17:00u.

Welkom bij Acture Verzekeringen. Op deze pagina vind je meer informatie over onze collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor deelnemers van SharePeople. Deze dekking maakt onderdeel uit van het product ‘SharePeople Lang’. 

Wat houdt de collectieve AOV in? 

Deze verzekering vormt een dekking tot aan de AOW leeftijd of tot de eindleeftijd vermeld op jouw deelnamebewijs. Het eigen risico op deze verzekering is twee jaar. Dit eigen risico wordt afgedekt met SharePeople Kort 

Goed om te weten 

  • Om voor deelname in aanmerking te komen moet je eerst een medische beoordeling doorlopen. Je neemt pas deel als deze is afgerond en je een bevestiging van deelname hebt ontvangen; 
  • De eigen risico periode bedraagt twee jaar. Ben je na twee jaar nog ziek, dan ontvang je een uitkering uit hoofde van deze verzekering;  
  • De uitkering is maximaal € 18.000 bruto per jaar; 
  • De daadwerkelijke uitkering wordt berekend op basis van jouw arbeidsongeschiktheidspercentage; 
  • Om voor een uitkering in aanmerking te komen moet je minimaal 25% arbeidsongeschikt zijn; 
  • De uitkering die je ontvangt wordt niet geïndexeerd; 
  • Je bent verzekerd voor passende arbeid. Dit betekent dat wij kijken bij de vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid naar je opleiding en werkervaring, maar ook naar je krachten en bekwaamheden. Wij kijken naar het werk wat je nog zou kunnen doen, stellen de mate van arbeidsongeschiktheid vast en berekenen dan je uitkering;  
  • Je krijgt maximaal een uitkering tot de eindleeftijd zoals vermeld op jouw deelnamebewijs; 
  • Je krijgt alleen een uitkering op het moment dat je voldoet aan de polisvoorwaarden. 

Wat vind je op deze pagina? 

Op deze pagina vind je: 

  • Een toelichting op de medische beoordeling 
  • Polisvoorwaarden 
  • Verzekeringskaart 
  • Privacyverklaring 
  • Voorwaarden Mangopay
  • Veelgestelde vragen

Vragen?

Heb je vragen over de collectieve AOV van SharePeople Lang? Dan kan je contact opnemen met SharePeople of met Acture via sharepeople@acture.nl of 088 – 488 4000.

Veelgestelde vragen

De collectieve AOV is een initiatief van SharePeople om alle deelnemers van SharePeople Lang een basis verzekeringsdekking aan te bieden. Deze dekking vormt de basis voor SharePeople Lang waarbij het mogelijk is om via crowdsurance een aanvullende dekking te regelen. Meer informatie hierover vind je op de website van SharePeople.

Voor de collectieve AOV betaal je een premie berekend op basis van je beroep en je leeftijd.

Wanneer een ander product beter bij je aansluit kun je overstappen door de collectieve AOV  op te zeggen en je voor een ander product aan te melden. Probeer daarbij zelf de ingangsdatum aan te laten sluiten bij je einddatum van de polis die je wil opzeggen. Houdt daarbij rekening met de opzegtermijn van een maand en uiteraard wel verstandig om eerst te weten of je nieuwe product kan afsluiten voordat je je huidige polis opzegt.

Nee, momenteel is een AOV nog niet verplicht. Maar daar is de regering wel mee bezig. De eisen waarop je moet aansluiten op deze verplichte AOV zijn echter nog niet bekend. Wel verwachten we dat deze binnenkort bekend worden gemaakt. De verwachting is dat iedereen met een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten voor de datum van de bekendmaking, zich niet hoeft aan te sluiten bij de verplichte AOV.

Ja, de premie voor de AOV is fiscaal aftrekbaar. De uitkering is belast met loonheffingen en bijdrage ZVW. Acture Verzekeringen communiceert de betaalde premie aan de Belastingdienst. Dit noemen we renseignering.  Dat betekent dat de verzekeraar de belastingdienst een opgave verstrekt van de premie die je hebt betaald en/of teruggekregen, alsmede de ontvangen uitkeringen. Bekijk voor meer info de website van de belastingdienst.

Je verzekert jezelf van een inkomen van maximaal € 18.000 bruto per jaar bij arbeidsongeschiktheid wanneer je langer dan 2 jaar ziek bent. Ook ontvang je begeleiding van SharePeople Crowdability. Samen kijken jullie naar de mogelijkheden die je hebt en geven ze je advies hoe je je herstel kunt bevorderen of hoe terug te keren naar werk.

Deze verzekering biedt alleen een dekking voor een verzekerd bedrag van €18.000.

In de verzekeringsvoorwaarden staat dat de uitkering 70% van je laatst verdiende inkomsten bedraagt, met een maximum van €18.000 euro. Als je deze verzekering afsluit betaal je altijd premie voor een bedrag van €18.000 euro. Echter, op het moment dat je minder dan €25.700 euro aan inkomsten hebt, dan krijg je op het moment dat je ziek wordt maximaal 70% van je laatst verdiende inkomen. Als je bijvoorbeeld €10.000 euro per jaar verdient, dan is je maximale uitkering dus €7.000 euro. Je betaalt wel de premie die past bij het verzekerde bedrag van €18.000 euro.

Of deze verzekering dan wel de beste oplossing voor jou is, kan je zelf bepalen, of je kunt advies vragen aan een onafhankelijke adviseur. Voorbeelden van onafhankelijke adviseurs zijn benoemd in de mailing die je ontvangen hebt vanuit SharePeople.

Om te worden geaccepteerd voor de AOV vindt er een medische beoordeling plaats. Hiervoor moet je een aantal vragen beantwoorden. Mochten er medische bijzonderheden zijn dan wordt je aanvraag doorgestuurd naar een medisch adviseur van Sedgwick of Veduma. Deze beoordeelt jouw ingevulde vragenlijst. Hier vind je een toelichting op deze medische beoordeling.

Zwangerschap beschouwen wij niet als ziekte. Mocht je door je zwangerschap echter ziek worden dan kom je wel in aanmerking voor een uitkering. Voor je verlofperiode moet je de ZEZ-regeling aanvragen. Tijdens deze periode, stopt je uitkering.

Je bent arbeidsongeschikt als je je eigen werk (deels) niet kunt doen. Je meldt je dan ziek bij Sharepeople, zie hiervoor de spelregels op de website van SharePeople. Ben je na twee jaar nog ziek? Dan kom je in aanmerking voor een uitkering uit hoofde van de verzekering. Je wordt dan opnieuw beoordeeld door een medisch adviseur.

Er is sprake van passende arbeidsongeschiktheid wanneer je voor ten minste 25% niet in staat bent tot het verrichten van de werkzaamheden en wij kijken bij de vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid naar je opleiding en werkervaring, maar ook naar je krachten en bekwaamheden. Voor de vaststelling van de arbeidsongeschiktheid kijken we naar een ander passend beroep en houden daarbij rekening met je opleiding, werkervaring, salaris en lichamelijke of geestelijke beperkingen. Bij passende arbeid wordt gekeken naar ‘passende functies’ om de arbeidsongeschiktheid vast te kunnen stellen en daarmee de hoogte van je uitkering te kunnen bepalen. Bij het vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid wordt geen rekening gehouden met verminderde gelegenheid tot het verkrijgen van arbeid. Er wordt ook geen rekening gehouden met de beschikbaarheid van een dergelijke functie. Wel krijg je begeleiding in de vorm van een adviseur werkvermogen van SharePeople om zicht te krijgen op een passend functie bij de geduide arbeid.

Dit ontvang je vanaf 25% arbeidsongeschiktheid.

Je ontvangt maximaal een uitkering tot aan je eindleeftijd die benoemd is in je deelname bewijs.

Downloads